“权大有小，威在清廉，官无深浅，贵于尽业。”
12月份19日，等等建工集团有限装修子公司的党组常委、纪委党组纪委党支书吕书文，纪委副党组纪委党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分装修子公司的禹州产品复验“清廉和文化标准化点”。装修子公司的党组副党组纪委党支书、纪委党组纪委党支书李怀生，分装修子公司的党总支部党组纪委党支书、副营销经理贾银建醉鬼报考。
满足投资项目后，吕书文一页笔直征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当廉政勤政勤政企业传统文化试范点，基础制作风清气正制作先生部……”在随即开幕的联席会议上，制作创业制作项目先生李明洋用PPT各是从提高组织安排官员、建立健全廉政勤政勤政监督制度、开展廉政勤政勤政氛围营造、追求廉政勤政勤政传统文化教育、防范运作危险 、溶合生育预期、深入基层市場走访调研等两个方对着制作先生部“廉政勤政勤政企业传统文化试范点”创建活动与生育运作溶合条件发生展开了详细分析报告。后，贾银建对五分装修公司党风廉洁制作勤政基础制作条件发生展开了概诉报告。
虚心接受了分司总结后，吕书文提出，禹州工程该工程项目是某个大家继骨料线、宿舍区楼、许昌市房房产公司工程该工程项目后的另一大工程该工程项目，正宗引领了湖北四建的优异生动和产品品牌實力。他对进一部不断改进特色化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对楼盘部及分单位确立三大标准要求：更是成为基层工作老党员、职干要经常性履行职责尽职，坚决贯彻进行管理新机制，按章程找人办事；二要要持续不断的改善内控及管束新机制，最好前后左右级、同级当中的主动辅导；三是作为国企企业公司机关人员，要做忠心、净、责任感的好职干、好机关人员，需紧紧围绕区域经济生态效益干成大器、干好处、不被查。
末尾，李怀生的要求分集团及项目流程部定期作业要补救好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议内容完后，吕书文为禹州工程项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分大公司）