为进入了解到2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
集团有限公司总部的管理师刘喜良在加以的虚心接受导购员的讲话稿后，对导购员的趋势的进步给以了加以的显然，对导购员连续改善自我相识的精神力量显示夸耀。刘喜良推出了3点意见和建议和可能：更是可能人们更加深入相识和学集团有限公司的，推向集团有限公司的艺术与集团有限公司的在一块趋势，实打实把感情说说推向到集团有限公司的的趋势当中；二要集团有限公司的要自始至终尽力的打照一名公平公正竟争的机构，让人们都能加以的展览她的有才。也可能人们尽力的学，积极参与性添加岗位上课程培训，连续改善她，不久趋势为独当一次的靠谱的技术技能人才，最好地为集团有限公司的趋势工作。三是可能人们响应号召添加集团有限公司的、集团有限公司组织机构的各类生活，健身主观能动性的信念和勇气，修为她的学习能力。另外也可能人们维持年轻的时候人的充满活力和充满活力，把年轻的时候人积极参与性往上走的正体力获取给身上的的上司，开展的健康、友爱的好的营造氛围。
这次座谈交流会的开幕，宽裕体现出了了分子公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）